La République démocratique du Congo voit émerger une nouvelle structure dénommée « Dynamique du Leadership Féminin pour Gouvernance » (DLFG). Cette initiative entend promouvoir le leadership des femmes, renforcer leurs capacités et favoriser leur participation active à la gouvernance et au développement de la société.
Mme Nyota Stella Esther, Présidente Nationale de la DLFG
Placée sous la devise « Plus de femmes, plus de leadership pour une gouvernance inclusive et durable », la Dynamique du Leadership Féminin pour la Gouvernance se positionne comme un cadre de mobilisation, de solidarité et d’engagement en faveur de l’épanouissement des femmes et de leur implication dans les instances de prise de décision.
La création de cette structure s’inscrit dans une dynamique de valorisation du potentiel féminin et de promotion d’une participation plus importante des femmes à la vie publique, sociale, économique et politique. À travers son action, la DLFG entend contribuer à l’émergence de femmes capables d’assumer des responsabilités, de porter des initiatives de développement et de participer efficacement à la construction d’une société plus équitable.
Maitre Eugenie Yuma, Vice-Présidente de la DLFG
Et pour concrétiser sa vision, la Dynamique du Leadership Féminin pour la Gouvernance s’est fixé six objectifs principaux. C’est notamment, la promotion du leadership féminin afin d’encourager l’émergence de femmes leaders et valoriser leurs compétences dans les différents secteurs de la société ; le renforcement des capacités des femmes pour favoriser l’acquisition de connaissances, de compétences et d’outils nécessaires à leur autonomisation et à l’exercice de responsabilités. Outre ceux-ci, la Dynamique du Leadership Féminin pour la Gouvernance DLFG compte favoriser la solidarité entre femmes en créant une dynamique d’entraide, de collaboration et de partage d’expériences afin de renforcer les liens entre les femmes issues de différents milieux.
Mme Gertrude Matiga, Secretaire General de la DLFG
Par ailleurs, la DLFG se fixe aussi la mission de promouvoir une gouvernance inclusive et durable pour encourager la participation effective des femmes aux processus décisionnels et aux initiatives contribuant au développement durable ; d’encourager l’engagement citoyen en sensibilisant les femmes sur leurs droits, leurs responsabilités et leur rôle dans la vie de la communauté et enfin faire entendre la voix des femmes en promouvant l’expression des préoccupations féminines et défendre leur participation aux débats et aux décisions qui influencent leur avenir.
✍️ Deck’son Assani Kamango
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